Para psicólogos, terapeutas y coaches, y para quienes están formándose para serlo, que ya saben que el cambio profundo no llega entendiendo más, sino tocando donde hay que tocar.
Certificación universitaria · 5 meses de formación supervisada · Grupo reducido y 100% online.
Solicitudes de entrevista abiertas hasta el 5 de junio. Llamada de 45 minutos con el equipo, sin coste. Si vemos que no es para ti, te lo decimos nosotros.
"Vas haciendo cosas en sesión, vas consiguiendo, pero a veces andas un poco perdido. Y entonces acaba la sesión y dices: he ahondado, he tocado, pero no he podido hacer el cierre."
Psicóloga, especialista en trauma
"Llevo 21 años en consulta y aún hay casos en los que no logro tocar la tecla. La sesión se cierra, pero algo se queda abierto."
Psicóloga clínica · 21 años de ejercicio
"Terminé el máster y no me atrevo a coger pacientes. Sé lo que tengo que hacer, pero no sé exactamente cómo hacerlo."
Recién titulada en psicología
"Mis sesiones están bien. La gente sale contenta. Pero al mes vuelven con lo mismo. Y eso me empieza a pesar."
Coach · 2 años de práctica
No es casualidad que las hayas reconocido. Es el mismo patrón.
Llevamos más de seis años hablando, semana tras semana, con coaches, terapeutas y psicólogos de toda Europa, Latam, Estados Unidos,...
Y lo que vemos, una y otra vez, es lo mismo:
de los profesionales del desarrollo personal no vive bien de su profesión.
No es un dato sacado de ninguna encuesta. Es lo que escuchamos cada semana en nuestras llamadas.
Cuando decimos «no vivir bien» no nos referimos a llegar a fin de mes. Nos referimos a otra cosa: a la sensación de no estar generando el cambio que prometes, a depender de la suerte para que entren clientes, a cobrar tarifas que no sostienen apenas tus gastos de vida, a alargar procesos porque no sabes cómo cerrarlos.
El 95% acaba ahí. Aceptando que la profesión que les apasiona no les da para vivir como querrían. Compaginándola con otro trabajo. O dejándola.
Y el otro 5% hace algo distinto.
No te contamos esto para asustarte. Te lo contamos porque la diferencia entre uno y otro grupo no es talento, ni años de experiencia, ni vocación.
Es método.
Y de eso va el resto de esta página.
Si llevas años formándote y aún sientes que algo falla en tus sesiones, no es porque seas mala o malo en lo tuyo. No es vocación, ni inteligencia, ni esfuerzo.
Saliste de la carrera, del máster, de la formación de coaching, con la cabeza llena de teoría. Sabías qué corrientes existen, qué dice cada autor, qué se supone que tienes que hacer.
Y entonces tuviste delante a tu primera persona real.
Y todo se volvió impreciso.
No sabías por dónde empezar. No sabías cómo identificar qué tocar. No sabías cómo cerrar. Lo intentaste con intuición, con lo que te salió, con lo que recordabas de alguna clase. A veces funcionaba. A veces no. Y cuando no funcionaba, no sabías exactamente por qué.
Pasaron los meses. Pasaron los años. Acumulaste sesiones, casos, formaciones encima de formaciones — y por dentro, la sensación seguía siendo la misma: que cada sesión es un poco un salto al vacío, que dependes de que ese día tengas el día, que estás navegando sin instrumentos.
Eso no es falta de talento. Ni de vocación. Ni de esfuerzo.
Te están enseñando a trabajar a un nivel — el cognitivo — donde el cambio profundo tarda meses o años en llegar. Y a veces no llega.
Te enseñan teoría sobre el cambio, pero no el procedimiento para producirlo.
Es como aprender anatomía y que te pongan a intervenir sin haber pisado un quirófano.
La emoción no se entiende, se mueve.
La creencia raíz no se analiza, se desmonta.
La decisión que tomó tu cliente a los 7 años no necesita seis sesiones para salir a la luz: necesita que sepas exactamente dónde está, cómo tocarla y cómo cerrarla.
Eso es lo que te falta.
Y eso es lo que se aprende.
No en dos años. En cinco meses de formación supervisada, con tu primera intervención real a las pocas semanas de empezar.
— Rut Pedroche, fundadora y directora metodológica
Sentir Más no nació de un momento de éxito. Nació de una pérdida.
Tenía 23 años cuando perdí a mi hermana pequeña. Año y medio después, perdí a mi madre. Las dos de forma inesperada, las dos en muy poco tiempo.
Tenía 25 años. Acababa de casarme. Había terminado la carrera. Tenía proyectos. Y de un momento a otro, todo se paró.
No veía esperanza de ningún tipo.
Entré en un proceso depresivo profundo. Dejé mis proyectos profesionales. Dejé de mirar adelante. Lo que llevo años escuchándole a mis clientes — esa sensación de no estar habitando tu propia vida — la viví yo en primera persona durante mucho tiempo.
Probé lo que estaba a mi alcance. Terapia. Coaching. Libros de autoayuda. Formaciones. Todo aportaba algo, pero nada generaba un cambio real. El dolor se enquistó. La tristeza se bloqueó. Y entre tanto análisis, entender qué me pasaba no me sacaba de donde estaba.
Hasta que descubrí la Intervención Estratégica.
Y en una sola sesión vi lo que llevaba años evitando. Algo cambió. Y ese cambio se mantuvo.
No fue magia. Yo no sabía explicarlo en ese momento — hoy sí lo sé explicar, y de eso va el resto de esta página. Pero entonces solo sabía una cosa: que lo que años de terapia tradicional no habían tocado, una intervención bien hecha lo había desmontado.
Desde ese momento supe que eso era lo que quería hacer.
Me formé como interventora. Empecé a acompañar a personas atrapadas en sus propias experiencias — las que llevaban años intentándolo, las que ya no creían que el cambio fuera posible, las que habían normalizado vivir a medias. Y vi, una y otra vez, lo mismo que había visto en mí: que cuando hay método, el cambio profundo no tarda años. Llega.
Y entonces nos encontramos con algo que no esperábamos. Profesionales — psicólogos, terapeutas, coaches — que llegaban a nosotros buscando aprender la metodología, no como pacientes, sino como herramienta para su consulta. Habían sentido en sí mismos o habían visto en otros lo que esta forma de trabajar puede hacer. Y querían poder ofrecerla.
Esa demanda fue la que nos hizo abrir la Academia de Interventores Estratégicos. Y al poco tiempo, junto con Jonathan y Azahar, construir Sentir Más.
Hoy nuestra misión es formar a quienes vienen detrás. Personas con vocación que ya no quieren seguir haciendo terapia o coaching desde la duda, y que están listas para aprender a tocar la raíz de verdad.
No enseñamos lo que leímos en un libro. Enseñamos lo que primero nos salvó y después se convirtió en método.
La Intervención Estratégica es una metodología de transformación emocional profunda diseñada para producir cambio real en una sola sesión.
Combina elementos de psicología clínica, terapia familiar estratégica, neurociencia aplicada y modelos de cambio conductual, articulados en una secuencia precisa de pasos.
Lo que la hace diferente es el punto de entrada: en lugar de trabajar a nivel cognitivo (entender, analizar, racionalizar), entra directamente en la decisión raíz — la decisión inconsciente que la persona tomó en algún momento de su vida, normalmente en la infancia, y que sigue rigiendo su forma de actuar hoy. Cuando esa decisión se mueve, todo lo que estaba conectado a ella se mueve también.
Cómo se identifica esa decisión, cómo se desmonta y cómo se sustituye por una nueva es parte de la metodología que se aprende paso a paso en la Academia.
No es magia. Es saber dónde tocar.
Lo que ves a continuación no son alumnos de la Academia. Son personas que vinieron con un conflicto y recibieron una intervención estratégica. Las compartimos por una razón: esto es exactamente lo que vas a aprender a hacer.
Varias personas. Distintos conflictos. La misma metodología.
A continuación, cuatro de ellas en detalle.
Marta no podía sentarse en una terraza, ni ir a la playa, ni conducir tranquila. Una fobia que arrastraba más de diez años y que había llegado a hacerle renunciar a la idea de tener hijos.
Una intervención y dos sesiones de acompañamiento. Hoy va al parque con su hijo y ni lo piensa.
«Estoy viviendo y disfrutando de cosas que antes no podía. Y cada vez iba a peor.»
Félix repetía el mismo conflicto en todas sus relaciones. Lo había intentado de mil formas. La raíz estaba en una herida de la infancia que él ni siquiera sabía que tenía.
Una intervención. Dos años después, el cambio seguía intacto.
«Un antes y un después. Me di cuenta de cosas que tenía arraigadas y que había normalizado, pero que no eran normales.»
Marina ya había hecho terapia. Casi diez sesiones. Había descubierto cosas, pero todo iba lento, y la sensación era de avanzar a cuentagotas.
Con una sola intervención llegó donde no había llegado en todo ese tiempo.
«Me solucionaste media vida o más. Si funciona, pensé, me va a parecer pagar una miseria. Y efectivamente.»
Veinticinco años diciéndose a sí misma lo mismo, cada día, frente al espejo. Una decisión que tomó de niña y que seguía rigiendo cómo se veía.
Dos horas de intervención. Salió viéndose de otra manera — no porque alguien se lo dijera, sino porque lo sintió.
«He visto cosas que no sabía que estaban ahí. Nunca lo había visto tan claro.»
Ninguna de estas personas necesitó meses. Ninguna necesitó entender más de lo que ya entendía.
Necesitaron que alguien supiera exactamente dónde tocar.
Eso es lo que se aprende en la Academia.
Conversación de 45 minutos con el equipo. Si vemos que no es para ti, te lo decimos.
Ya ejerces como psicólogo, terapeuta o coach y sientes que algo te falta para cerrar procesos de verdad.
Estás formándote para dedicarte a esto y quieres empezar con un método sólido, no improvisando.
Llevas años apasionado por el desarrollo personal y quieres dar el paso de reinventarte: convertir eso que te llena en tu forma de ayudar a los demás — y de vivir.
Quieres aprender un sistema claro, paso a paso, que puedas aplicar desde las primeras semanas.
Estás dispuesto a practicar, recibir feedback y trabajarte tus propios bloqueos como parte del proceso.
Buscas algo con base metodológica seria, no fórmulas mágicas ni motivación.
Buscas una formación pasiva de «ver vídeos cuando puedas» y tener los mismos resultados que otros. Esta formación te permite hacerla a tu ritmo, pero debes aceptar que entonces tu proceso será más lento.
Esperas resultados sin trabajar tus propias resistencias.
Quieres quedarte solo con «algún truco suelto» sin aprender el sistema que los hace funcionar. Las piezas de la Intervención Estratégica funcionan juntas, en orden: sueltas, no producen el mismo cambio.
No estás dispuesto a comprometerte cinco meses con un grupo reducido.
Quieres una varita mágica. Esto es método, y el método exige que lo apliques.
Si te has reconocido en la primera lista, sigue leyendo. Lo que viene es cómo funciona por dentro.
Cinco meses de formación online estructurada en cuatro etapas. Hay un orden pensado para que sepas siempre por dónde vas y no te pierdas: es un recorrido, en orden, con práctica supervisada desde las primeras semanas.
El orden importa. Cada etapa construye sobre la anterior.
Antes del método, tú.
No vas a poder generar un cambio que tu mentalidad no sostiene. No vas a cobrar lo que vales si por dentro crees que no lo vales. Esta etapa desmonta los bloqueos, las inseguridades y las creencias que hoy te están frenando — los mismos que llevas arrastrando sin darte cuenta. Es la base de todo lo demás. Si esto no se trabaja, el resto no se sostiene.
Los cimientos.
Antes de intervenir necesitas una base sólida sobre la que apoyar el método. No importa si vienes de psicología, de coaching o de cero: aquí construimos las bases que hacen que la intervención se integre de verdad. No son los cimientos de un chalet. Son los de lo que vas a construir después.
El método, desgranado.
Aquí aprendes la herramienta paso a paso: cómo abres, cómo identificas la emoción raíz, cómo desmontas la creencia, cómo provocas el cambio y cómo cierras. La estudiarás desde todos los ángulos — explicada, vista en intervenciones reales analizadas minuto a minuto, y practicada por ti con feedback. Es el corazón de la formación.
De saber hacerlo a cobrar por ello.
Puedes ser excelente interviniendo y no llegar a fin de mes si no sabes comunicar tu valor y vender sin culpa. Esta etapa no te convierte en marketer: te da el ABC para vender tus servicios a estos precios, llevar una conversación de venta y cobrar por transformación, no por tiempo. Porque de nada sirve dominar el método si no sabes cómo vivir de él.
Cuatro etapas. Un orden. Un solo objetivo: que cuando termines, sepas exactamente lo que haces, por qué funciona, y cómo cobrar por ello.
La mayoría de formaciones te dan contenido y te sueltan. Aquí sabes en todo momento dónde estás, qué viene después y por qué. Este es el recorrido que hace cada persona que entra:
Empiezas con una sesión individual con Rut, antes de que arranque el grupo. Conocemos quién eres, de dónde vienes y a dónde quieres llegar. No eres un nombre en una lista: eres un punto de partida concreto.
Antes de tocar el método, trabajamos lo que te frena. Las inseguridades, las creencias sobre tu valía, el miedo a cobrar. Sin esto, lo demás no agarra.
Aprendes los fundamentos del coaching estratégico sobre los que se apoya la intervención. Da igual de dónde vengas: todos pasamos por aquí.
Estudias el método desde todos los ángulos — explicado, analizado en casos reales, y practicado por ti. Empiezas a experimentar la herramienta en tu propia piel y en la de tus compañeros.
Hacemos un análisis minuto a minuto de tus primeras intervenciones. Vemos qué haces bien, qué corregir, qué afinar. Aquí es donde la inseguridad se convierte en certeza.
Cuando ya sabes intervenir y crees en lo que haces, aprendes a comunicar tu valor y a vender sin culpa. Y entonces llega tu primera venta — que celebramos contigo.
No es un curso que terminas. Es un proceso del que sales siendo otro profesional.
Cuando llegas a la etapa de intervención, esto es lo que aprendes a hacer. No son técnicas sueltas. Son los cinco puntos sin los cuales una sesión no cierra. El orden importa: saltarse uno y el cambio se queda en intelectual.
No «perder peso» ni «tener más confianza». Aprendes a definir exactamente qué estado emocional vas a desmontar en esa sesión. Sin objetivo afilado, no hay cierre.
La persona viene con un síntoma. Aprendes a preguntar hasta encontrar el evento donde la emoción raíz se instaló — normalmente en la infancia. Trabajar el síntoma sin tocar la raíz es poner un parche que se cae solo.
Creencia de identidad, creencia raíz, emoción raíz y decisión clave. Aprendes a encontrar estos cuatro datos en cualquier persona. Con ellos, sabes exactamente qué tocar.
Entender no transforma. Aprendes a llevar a la persona a vivir algo en sesión que mueva el sentir — el punto donde la emoción se completa y la decisión raíz se queda sin fundamento.
La sesión no termina cuando la persona llora. Aprendes a cerrar: que desde el sentir nuevo, la persona tome una decisión opuesta a la que tomó de niña. Esa decisión es lo que se ancla. Lo que sigue ahí a los meses y a los años.
Esto es lo que separa una sesión que emociona de una sesión que transforma.
Cinco meses acompañado de principio a fin. Esto es lo que tienes dentro:
Y al terminar, cuando superas las pruebas teóricas y prácticas: certificación avalada por la Universidad de Florida.
No te damos cosas. Te damos el acompañamiento para que llegues. Esa es la diferencia.
No son casos excepcionales. Son personas que entraron con las mismas dudas que probablemente tengas tú — y que hoy intervienen, cobran por su trabajo y viven de esto.
Decenas de personas que pasaron por la formación.
A continuación, ocho de ellas en detalle.
Psicóloga · 20 años de consulta
«Tengo el conocimiento y la experiencia, pero me faltaba esto. Ahora lo estoy viendo, lo estoy tocando.»
Acompaña en procesos de transformación · consulta propia
«Buscaba generar impacto en una sola sesión, y poder hacerlo también a distancia. Ha sido un hallazgo.»
Lo dejó todo para reinventarse
«No tenía el dinero, lo pedí prestado. Fue la mejor decisión que he tomado. Hoy vivo de la intervención y soy profundamente feliz.»
Venía de la logística · sin carrera, con vocación
«Once años opositando a bombero. Entendí que mi misión era ayudar. No hice carrera, pero encontré la forma.»
20 años de terapias previas
«Casi veinte años de terapias diversas, y nada impacta tanto como una intervención.»
Buscaba método y un grupo de verdad
«Desde el momento uno me sentí arropado. Una calidad humana brutal.»
Empezó de cero · no se lo creía
«Cuando entré al webinar me explotó la cabeza. No me imaginaba el cambio que iba a hacer.»
Administrativa · tenía miedo a invertir
«Tenía pánico a soltar el dinero. Pero supe que en unos meses seguiría en el mismo sitio.»
Cada una entró en un punto distinto. Ninguna entró sin miedo. Lo que tienen en común no es el talento. Es que decidieron.
Mensajes reales de la comunidad de la Academia. Sin editar.
Mensajes reales de alumnos en la comunidad de la Academia.
Al terminar la formación, cuando superas las pruebas teóricas y prácticas, obtienes una certificación avalada por la Universidad de Florida.
No se entrega por asistir. Se obtiene demostrando que sabes aplicar el método — que has hecho tus intervenciones, recibido tu feedback y probado, delante de nosotros, que sabes intervenir.
Eso protege dos cosas: el valor de tu certificación, y la confianza de quien algún día trabaje contigo sabiendo que estás certificado de verdad.
Si una vez dentro decides que no es para ti, te devolvemos el dinero íntegro. Queremos alumnos comprometidos, no alumnos atrapados.
La formación completa son 4.000 €. Puedes hacerlo en un pago único o hasta en 12 cuotas de 373 €.
Antes de tomar una decisión, quiero que veamos algo.
Una intervención estratégica bien hecha, se cobra a partir de 450 €.
Eso significa que la formación se paga sola con tus primeras nueve o diez intervenciones. El resto de tu carrera — el método, la certificación, el acceso de por vida — se queda contigo.
No estás pagando por cinco meses de formación. Estás pagando un cambio a nivel personal y por saber hacer algo, durante el resto de tu vida profesional, que hoy no sabes hacer.
IVA incluido
Durante el programa
Existen otras opciones de pago. Las vemos contigo en la entrevista.
Antes de inscribirte, hacemos una entrevista de 30 minutos para conocer tu punto de partida y asegurarnos de que esta formación es lo que necesitas. Sin coste, sin compromiso. Si vemos que no es para ti, te lo decimos.
Solicitudes abiertas hasta el 5 de junio.
Esta edición incluye además bonus exclusivos para el grupo de junio — recursos para conseguir tus primeros clientes, entre otros. Te los contamos en la entrevista.
Cuéntate la verdad.
Si has llegado hasta aquí, probablemente algo de lo que has leído ha conectado contigo.
Ahora no tienes que decidir si entras o no, de hecho no hay ningún botón de compra. Ahora lo que tienes que decidir es si quieres tener la conversación con nosotros. Cuarenta y cinco minutos, sin coste, para ver juntos si este es tu lugar.
El resto. El cómo, los plazos, las dudas,... lo vemos ahí.
Solicitudes abiertas hasta el 5 de junio. Si vemos que no es para ti, te lo decimos.
— SentirMás · Grupo Junio 2026